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    柳文昌嘴角紧抿，才忍住笑意，外孙女咋就这么可爱呢？

    柳文昌压低声音，“皇上这几日都感到了对方的杀意，对方几乎抑制不住地想要杀他。”

    【！】

    萧楚楚懵了。

    来请晨安的成乾，也听得一愣。

    【不可能啊，刺客的感化进度已经是百分之九十了。】

    萧楚楚疑惑地小脸五官都揪在了一起，【怎么他对皇帝爹还有杀意？】

    【他不是被皇帝爹感化得差不多了嘛？】

    成乾看着妹妹年岁小但已经初现美貌的小脸，内心砰砰跳。

    一个昨日他觉得荒谬的答案，今日不由再次浮现了。

    ——难道，感化度真不是父皇做的？

    ——他抢了父皇的任务？

    成乾的呼吸乱了。

    柳文昌又说，“现在的和谈，我们采取所有宫人都参与的模式，识字的就封了名字写，不识字的就到木板后去回答。”

    “主要的问题，我与皇帝一起设计了几个。”

    “你想要多少月例？”

    “你未来想在哪里当差？”

    “你最想要的是什么？”

    这是与刺客谈条件，给个人利益。

    “你觉得景国皇室有哪里需要改善？”

    “你对皇上有什么想说的。”

    这是感化刺客的部分。

    柳文昌说完，就看向柳嫔与外孙成乾，“你们有什么想补充的？”

    说罢，他眼神就飘到了襁褓中的外孙女身上。

    果然，柳嫔、成乾还没开口，萧楚楚就嗷呜一下，【嘤，这不就是现代版的企业匿名问卷调查！？】

    【再稍微改良一下，就是现代企业常有的员工满意度调查问卷！】

    柳老、柳嫔、成乾全都一震，竖起耳朵。

    【不仅可以调查员工对上司、公司的满意度，还可以设置一个公司投诉渠道。】

    【定期收集员工的匿名投诉，让专人跟踪处理、回馈员工对公司、对同事、上司不满的问题解决进程。】

    【对了啊，还有针对员工的负面情绪，可以设置一个心理疏导小组，主要针对员工的压力大、薪酬落差等等负面情绪，引起的工作不积极问题。】

    如今在吏部当差、管理百官考核的柳老：“！”

    上书房与兄弟一起读书的成乾：“！”

    目前管理冬衣制作的柳嫔：“……！”

    他们三人全都目光一震。

    学到了！

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